如果所在一个单位在短时间内实现安全生产，靠的是可能运气；三两年实现安全生产，靠的是严格管理；那么，长时间做到安全生产，就要靠我们每个员工把安全生产成为一种习惯。只有当安全生产变成每个员工的一种自觉的意识和习惯时，企业才能真正地和谐发展。

安全可谓是一个永不过时的话题，是企业的无形资产，是企业的效益，是企业的生命线。安全是家庭的幸福，是工作的快乐；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。

为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从小事做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按操作规程办事，让事故远离我们，做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，反思在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。

意识教育是习惯养成的前提，让人接受这种安全理念不容易，再使它转化成行为习惯更有难度。所以，要把出发点放在意识的养成上，用安全理念规范、并养成日常安全生产的自觉性。要进一步提高员工的安全意识，让安全生产成为一种习惯，让习惯变得更规范，将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为。

我们每个员工在工作中要真正树立安全第一的思想，克服种种困难，吸取别人的教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，从每一天的安全入手，善于总结自身存在的问题，找出容易出问题的地方，尽量地提高自己防止事故的能力，竭尽全力把事故防范于未然，用自己的安全生产取得更骄人的成绩，让我们的企业之树常青！