为了大力弘扬工匠精神，激励新入职青工立足岗位成长成才，集团公司工会在2018-2019采暖季继续组织开展了“工匠传承  师徒结对”活动。本次活动以提高青年职工专业技能水平为重点，以培养造就高素质职工队伍为目的，来自电、焊、钳三个工种共77位师傅、109位徒弟分别结成师徒，进行了为期五个月的拜师学艺活动。整个教学活动紧密联系生产实际，在干中学、学中干，使青工快速进入角色，干一行、爱一行、钻一行，不断夯实人才储备的基础。

        “教无止境，学无止境”。“师徒结对”是一项双向互动的活动，以老带新，以新促老，共同提高。师傅们发挥传、帮、带的作用，帮助青年职工快速成长，“传”出知识、“帮”出成长、“带”出团队；徒弟们在活动中不断总结经验，将理论与实际相结合，在实践中锻炼高强本领，掌握一流技能，快速成长为岗位能手。

        从4月底到5月初公司工会相继组织开展了“师徒结对”活动考核，分别从日常教学记录评比和实操比赛两个方面进行，既考察平常的学习表现，也考察考试时的临场发挥，使得考核结果更加具有科学性和可操作性，进一步贴近实际工作。经过考核，三个工种共45名徒弟获得“良好”及以上评级，带动和影响了一大批青工虚心好学、主动求教，在全公司形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

        “师徒结对”是一个平台，更是一种责任。每对师徒相互切磋、相互学习、共同发展、实现双赢，为集团公司技术人才的培养和巩固，发挥出积极有效的作用。通过此项活动，实施专业引领、同伴相助，加快青年职工专业成长的步伐，能够 “青出于蓝而胜于蓝”，同时“爱岗敬业、追求卓越、甘于奉献”的工匠精神也将在集团公司永续传承。