2013年10月，经中国建设职工思想政治工作研究会在各省（自治区、直辖市）建设政研会、各行业分会推荐的基础上，经征求各方面意见，评选出65个单位为全国住建系统第二批企业文化建设示范单位，并颁发奖牌。我公司凭借突出的企业文化建设成绩荣获此项殊荣。

多年来，公司坚持不懈致力于企业文化建设，形成了极具凝聚力和感召力的独特企业文化。其中突出表现在以下几点：一是制度文化，规范员工行为。公司在发展过程中，注重把文化理念融入到具体的规章制度中，渗透到相关管理环节，建立科学、规范的内部管理体系，在激励约束中实现价值导向，引导和规范员工行为。二是教育文化，建设学习型团队。 公司将“厚德博学，和谐创新”作为员工核心价值观，将职工学习和培训纳入企业文化建设的重点，大力营造全员学习、主动学习、终身学习的浓厚氛围。三是环境文化，创建和谐向上的大家庭。公司设计了企业CIS体系，详细规定了企业理念、视觉、行为识别系统，定期发行《政工简讯》、《热力简讯》和《太原热力报》等企业内刊。职工文体生活精彩纷呈，潜移默化地提升了职工的文化素养，陶冶了情操。公司上下形成了团结、民主、和谐、向上的氛围和团结友爱、和睦相处、理解信任、平等互助的人际环境。同时不断加强工作区域和职工住宿环境的绿化、亮化、美化工作，营造良好的工作与生活环境。四是质量文化，打造诚信企业。公司提出了“供好热、服好务、收好费”的“三好”服务标准。制定了详细的服务承诺，如供热期内24小时值班制；用户回访制度等。尤其是近年来，公司积极落实城乡管委“市政服务进社区”的指示精神，先后开展了形式多样、内容丰富的服务进社区活动。推出了发放“暖心服务卡”等新颖有效的服务形式。通过多种方式，公司形成供热咨询、供热投诉、供热应急抢修等多位一体的服务体系。五是道德文化，增强员工的责任感。公司积极承担社会义务，为政府排忧，为百姓解难。每年都积极参加爱心助学、认亲结对、慈善捐款、学雷锋等多项公益事业和志愿服务活动。尤其今年开展的“道德讲堂”活动，通过连续举办以仁爱、道义、诚信、孝道为主题的四期道德讲堂，使“道德”与“文化”的力量如春雨润物般渗透、蔓延。既弘扬了中华传统文化，又使一些当代人们有些漠然的思想道德范畴的东西得以重温和传播。

文化是企业的灵魂与生命，公司将珍惜荣誉、再接再厉，不断探索新的方式与途径，使企业文化对单位发展的作用与影响发挥得更好。