9月17日，按照集团党委安排，集团公司工会分别在电工、焊工、管钳工培训基地组织开展了2020—2021期“师徒结对 工匠传承”活动实操考核。集团公司党委书记、董事长、总经理李建刚，党委副书记、监事会主席王建宏，党委委员、副总经理吴建琪，党委委员、副总经理李双奎，党委委员、工会主席贾桂芬，党委委员、总经理助理王林文及各承办单位班子成员亲临现场观摩。

   实操考核在上午八点三十分准时拉开帷幕，本次实操考核涵盖电工、焊工、管钳工三个工种，来自11个供热分公司的78名职工参加了此次活动。各分公司按照“立足基层班组、强化日常培训、突出师徒传帮、提升业务技能”的培训工作思路，成立活动工作组，精心组织选拔工作、做好宣传动员工作、师徒签订结对协议、建立管理档案以及日常培训工作，确保活动公平公正、有序进行。师傅们结合实际，以身作则、言传身教，帮助徒弟们培养扎实、严谨、好学的良好作风，徒弟立足实际，不断积累实践经验，提高岗位操作技能。每对师徒相互切磋、相互学习，为集团公司技术人才的培养和巩固，发挥了积极有效的作用。

   实操考核现场，选手们个个沉着冷静，严格按照考核规则逐项操作，既有娴熟、扎实的专业操作技能，又有处理随机事件的灵活、果断，每一个环节、每一个细节的操作都严谨认真、一丝不苟，力争把自己掌握的操作技能出色地呈现出来，充分展现了热力人良好的职业风貌和过硬的技术素养。

   李建刚董事长在观摩现场中对此次活动给予了高度评价和充分肯定，他鼓励青年职工学技术、练本领，不断地提升能力，增强服务本领。他指出，“师徒结对工匠传承”活动充分诠释出了热力人“比学赶超”“奋勇争先”的精神风貌，以工匠精神为引领，培养更多技术人才。同时也希望工会将“师徒结对”活动继续深入持久开展，不断引领广大职工立足本职，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，带动更多劳动者走技能成才之路，更好地将所学知识和技能运用到工作实际中，为集团公司高质量发展做出新的贡献。