根据今天会议安排，下面，我就公司党的群众路线教育实践活动第一环节工作情况，以及党政班子和我本人“四风”问题情况报告如下，请大家评议。

　　3月18日，公司党的群众路线教育实践活动动员部署大会后，在市城乡管委第二督导组的指导下，全面完成了第一环节的学习教育任务。参加人员做到了全覆盖，规定动作做到了全落实，自选动作也做到了有特色，收到了较为理想的预期效果。

　　（一）加强组织领导，做到“五个到位”。一是准备到位。活动开展前，召开了党政联席会和活动协调会，结合公司实际，进行专题研究部署。拟定了集中调研内容和活动实施方案，编印了活动学习资料，统一了学习笔记本的规格。二是机构到位。成立了专门的领导小组和工作机构，明确了督导组的职责要求，建立了学习培训、动态跟踪落实和沟通联络机制。三是动员到位。从上到下，层层发动，覆盖到党委系统16个党支部，40个党小组，504名党员。对因公因事未到的党员全部进行了补课。四是领导带头到位。党政班子成员作为教育活动的重点，不但带头讲党课、带头听意见、带头抓整改，而且认真抓好分管部门的活动开展和各项工作任务的推进。五是调查研究到位。公司两级领导班子成员按照要求，分别开展了前期调研活动，并按规定向分管部门的人员征求了意见，进行了反馈梳理，为教育实践活动顺利开展奠定了扎实的基础。

　　（二）抓好学习教育，突出“三化要求”。一是细化重点教育内容。在组织必读四本规定书目的基础上，重点突出了习近平总书记一系列重要讲话精神的学习；重点突出了学习省委“四个实施”办法，大力弘扬焦裕禄精神，努力践行“三严三实”的要求；重点突出了组织好“四观看、两参观”的活动。不但规定内容无遗漏，而且自选动作有特色、有新意。二是活化教育形式。结合公司实际，采用灵活多样的形式，造声势、促自觉、要效果。先后采取了集中学习、个人自学、辅导讲座、讨论交流、联点包片教育等形式，以及读名著、学名人、观名片、悟名言的“四名四心”内容。各个党支部还分别组织了党员重温入党誓词、缅怀先烈、义务劳动、志愿服务进社区、参观教育活动档案文献展等不同形式的活动，共计完成了16次集中学习、23个必学习内容、10个自学内容、观看了10部专题教育片、15次专题党课、1次专题辅导、1次劳模典型报告。同时，围绕学习焦裕禄精神，开展了道德讲堂的学习教育，开辟了16个活动专栏，编发了70余期活动简报，在公司热力报上编发了3期专刊和3个专版，为党员干部搭建了良好的学习教育平台。三是强化学习效果。坚持“五个一”学习要求，做到“四个确保”。即坚持中心组和各支部每周一次集中学习，每周一场专题辅导报告，每周一次座谈交流，每周观看一部影视教育片，公司班子成员每周参加一次基层学习。做到确保学习时间不少，学习内容不落，认识有提高，学习有成效。

　　（三）实行开门整风，抓实“八个层面”。一是对内抓住四个层面。第一个是职工代表和各部门代表，由经理主持，全面听取大家对公司发展进程中的意见和建议。第二个是党员代表和离退休老同志代表，由党委书记主持召开座谈会听取意见。第三个是分口征求意见。班子成员深入自己分管的部门，走访基层单位40余个，谈话群众100余人，召开各类座谈会14次，参加座谈人员263人。重点收集身边群众对班子和班子成员“四风”问题的意见建议。第四个是组成调研小组下去征求意见。共组织了14个调研组，分头深入到基层单位和职工群众中，进行了活动调研和领题调研，完成专题调研报告14篇。公司还设立了16个意见箱和两部专门征求意见的电话，发放征求意见表365份，多渠道广泛征集干部职工的意见和建议。二是对外抓住四个层面。第一个是召开公司政风行风听证会。将每年常规的听证会结合到教育实践活动中召开。共邀请上级机关领导、市、区人大代表、政协委员、行风监督员、不同类别的用户代表 80余人参加，征集到用户意见30余条。第二个是7个面向用户直接服务的供暖分公司先后召开用户座谈会。有150余名用户代表参加，收集到各类意见和建议60余条。第三个是深入社区征求意见。班子成员和各供暖分公司组织专人直接深入到社区，和用户面对面，重点听取服务对象对我们供热和服务质量的意见和建议。同时，发放暖心服务卡两万余张，发出“访广大用户、问干部作风”征求意见表、低保户意见表等1000余份。第四个是到扶贫定点村和15个施工工地听取对公司的意见和建议。

　　（四）坚持立行立改，把握“四项原则”。在教育实践活动的第一环节，公司始终坚持问题导向不放松，向问题要压力、要动力。对征求到的问题和意见，定出四项原则：第一个是能解决的立行立改，马上动手；第二个是虽然不具备马上解决的条件，但短期内能够解决的，要明确专人，限定解决的期限；第三个是在短时期内难以解决的，制定计划方案，明确职能部门专人落实；第四个是不属于我们职责范围内的问题要解释到位，主动和相关的部门协调，尽全力帮助解决。

（五）认真组织督导，抓好“三个关键”。一是抓好关键对象，做到严。公司把各级领导干部，尤其是一把手作为重点，不但重点督导是否把自己摆进去，认真参加学习教育，而且督导是否落实“三个主体责任”，精心组织好本单位的教育实践活动。二是抓好关键环节，做到细。公司将督导学习教育和听取意见作为督导的关键环节。重点督导人员、时间、内容、措施、效果是否做到“五落实”；是否找准了单位和个人的突出问题；是否实行了立行立改。　　三是抓好关键动作，做到实。确保规定动作一个不落，规定步骤一个不少，自选动作有特色，联系工作有促进。

（六）注重活动成效，达到“四个提高”。一是学习的积极性、自觉性有了提高。经过教育活动的促进，党员干部学习的积极性、自觉性有了较大的提高。都能认真遵守学习纪律，按要求完成学习任务，结合调研书写学习笔记。学习也注重了联系实际，不再敷衍应付空对空。无论是集体学习，还是自学；无论是学理论，还是学业务；无论是学习英雄模范人物，还是学习本单位的先进典型，积极性和自觉性都得到提升，出现了新的气象。二是工作的积极性、主动性有了提高。针对今年异常艰巨繁重的建设任务，上上下下丢掉了畏难情绪，都对逐级下达的任务和每周推进会提出的目标不懈努力，积极主动地完成好各自承担的任务。接受任务没有了讲条件的，工作中没有了推诿扯皮的。自觉加班加点的多了，勇于担当的多了，动脑子克服困难的多了，深入一线的多了。形成了自上而下，奋力拼搏，想方设法完成任务的氛围。通过反馈，基层单位和服务对象感受到了教育实践活动带来的变化。三是思想认识和觉悟有了提高。生活上不再有相互攀比现象，出差办事没有了违规、超标等问题；公车私用全面制止。各级领导深入基层，和大家一起下工地、进社区，着力解决问题；党员干部自我要求有了更高标准；每个职工也受到了较好的教育和促进。像小店分公司的青年职工李明同志，下班途中看到歹徒抢劫路人，奋不顾身出手相助，最终与路人合擒歹徒，被太原电视台报道，就是一个很典型的例子。四是转变作风有了新提高。广大干部职工的作风纪律有了显著转变，办事效率有了新的提升，花钱大手大脚的现象得到克服，浪费现象得到制止，突出表现在搞花架子的少了，办实事的多了；部门组织会议的数量少了，会议的质量高了；迟到早退的少了，遵章守纪的多了；上班闲聊的少了，谋事干事的多了。

　　第一环节的工作虽然取得了明显的成效，有了一个良好的开端，但离中央和各级党委的要求，以及群众的期望值，仍存在一定差距。像个别班子成员对教育实践活动的认识还不够深刻，思想准备上还不够充分，还没有变被动为主动；个别党员干部满足于集体组织，听人辅导，在加强自学、自觉联系思想实际和工作实际上还不够；从征求到的意见看，领导干部共性的问题较多，而个性的问题较少；平和的表述较多，尖锐的问题较少；个别部门活动的开展还存在前紧后松的现象。这些问题，下一步都需进一步加大教育的深度和整改的力度，采取确实有效的措施，尽快加以改进。　　

　　同志们，以上是公司党的群众路线教育实践活动第一环节的工作报告，以及公司党政领导班子和我本人“四风” 方面存在的主要问题。党的群众路线教育即将进入关键的第二环节，我们要根据中央和上级党委的要求，切实把这项活动抓实、抓好。尤其是要结合公司当前的工作实际，周密安排好今年艰巨繁重的集中供热建设和扩网任务，认真组织好正在实施的今冬供热准备，用教育实践活动的成果，推动全年各项工作任务的圆满完成。