公司工会主席贾桂芬于5月13日—16日带领工会、行政处、质检处、组宣部相关工作人员，在对第三督导组负责的东山供暖分公司、小店供暖分公司、实业公司、材料处等支部进行党的群众路线教育实践活动进展情况进行督导的基础上，结合职代会“关于劳保用品发放”的提案，深入8个分公司及部分科室，通过座谈的形式，对公司整体劳保用品的发放情况进行了全面细致的调研。为公司下一步科学合理分配劳保用品、完善劳保制度掌握了丰富扎实的基础资料与事实依据。

每到一处，贾主席都要召集司炉、维检、巡线及管、焊、钳等不同工种、岗位的代表，和一线职工面对面进行座谈，从目前劳保用品发放的品种、数量、质量、 时间等各方面详细了解他们的诉求，不厌其烦地询问他们岗位、工种与劳保用品配比是否合理、数量能否满足、发放周期是否恰当等，诚恳征求他们对下一步如何改进的意见建议。通过对8个分公司及部分科室的深入调研，归纳出公司目前劳保发放方面存在的主要问题有：一是部分劳保用品质量不是很好，损耗严重，造成了数量需求增大；二是劳保用品发放申批手续繁琐，程序存在不合理现象，部门之间的衔接不是非常科学规范，造成新入职职工不能及时领到劳保用品等弊端；三是发放时间不合理，部分劳保用品不能满足职工需要。四是一些特殊工种需要增加配置，以便于更好地起到安全防护的作用。

调研中，贾主席都认真倾听，耐心答复，对征求到的每条意见，不等不靠、立行立改，现场拟定了部分解决方法，对无法立刻解决的问题，责成随行工作人员认真核对、逐条落实，相关部门配合尽快提出针对性、操作性的整改方案。通过整改要使劳保用品发放更为合理，更有效地发挥劳动保护的作用，从而更好地为广大职工提供安全防护保障。